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Se cerchi un lavoro che unisca passione per la montagna e rapporto diretto con il pubblico, le opportunità aperte da Salomon e dal gruppo Amer Sports possono fare al caso tuo. Nato nel cuore delle Alpi francesi, il marchio porta avanti una lunga tradizione di innovazione per gli sport di montagna: dagli scarponi agli sci, passando per l’abbigliamento e l’attrezzatura per snowboard, trail running e escursionismo. La sede centrale è ad Annecy, ma le posizioni disponibili si trovano in negozi italiani dove il contatto con il cliente è centrale.
Sono aperte due tipologie di contratto: un ruolo a tempo pieno (40 ore/settimana) nel punto vendita di Orio al Serio e una posizione part‑time (20 ore/settimana) nel negozio di Milano che richiede conoscenza fluente del cinese. Per entrambe le offerte è richiesta la presenza al 100% in negozio e disponibilità a lavorare su turni che possono comprendere serate, notti, weekend e festivi; l’orario di apertura è dalle 9:00 alle 22:00, tutti i giorni.
Il gruppo e il marchio: cosa c’è dietro Salomon
Amer Sports riunisce marchi noti come Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic e Wilson. Salomon, fondata nel 1947, è riconosciuta per un approccio al design orientato alla performance: sperimentazione continua e trasformazione di idee in prodotti tangibili. Questo background si riflette nell’assortimento disponibile in negozio, pensato per chi pratica sci alpino, sci nordico, snowboard e altre attività outdoor. Il candidato inserito in negozio diventa quindi parte integrante di una storia di prodotto che punta su innovazione e qualità.
Valori e cultura aziendale
La cultura del marchio insiste su inclusione, sostenibilità e orientamento al cliente. In termini pratici questo significa che il punto vendita lavora secondo standard di visual merchandising, sicurezza, e procedure operative condivise. I dipendenti sono incoraggiati a usare la propria esperienza sul territorio per contribuire al marketing locale: il ruolo richiede di essere un vero ambasciatore del brand, capace di trasmettere entusiasmo e competenza tecnica ai clienti.
Cosa farai quotidianamente in negozio
Il lavoro quotidiano include attività di vendita promozionale e consulenza tecnica: utilizzare competenze di servizio al cliente, proporre soluzioni adatte alle esigenze individuali e applicare tecniche di cross selling. È inoltre fondamentale saper utilizzare gli strumenti digitali di punto vendita per gestire ordini e informazioni, occuparsi della gestione della cassa e contribuire alla prevenzione delle perdite. Tenere l’area vendita e il magazzino ordinati, rispettare le linee guida di salute e sicurezza e supportare il visual merchandising rientrano nelle responsabilità quotidiane.
Compiti specifici e aspettative
Tra i compiti più concreti: accompagnare il cliente nella scelta del prodotto, spiegare caratteristiche tecniche come materiali e vestibilità, proporre accessori complementari e aggiornarsi sulle novità di gamma. La posizione richiede anche attenzione alle procedure aziendali e alla protezione dei beni, con responsabilità operative che vanno dalla registrazione delle vendite alla partecipazione ad attività promozionali locali.
Requisiti, contratto e benefit
I profili ricercati hanno esperienza pregressa nel commercio al dettaglio o nel servizio clienti, un atteggiamento proattivo e la voglia di imparare. Per la posizione part‑time a Milano è richiesta la conoscenza fluente del cinese, oltre al possesso di inglese o italiano fluente. Entrambe le offerte sono contratti a tempo determinato: il ruolo full‑time prevede un contratto di tre mesi con inizio previsto per fine giugno, mentre la posizione part‑time parte il prima possibile. È richiesta la disponibilità alla presenza in negozio al 100%.
I vantaggi includono retribuzione fissa con un piano di bonus mensile, ticket restaurant, copertura sanitaria secondo il CCNL tramite il fondo EST, e sconti sui prodotti dei brand del gruppo fin dal primo giorno. L’azienda offre percorsi di crescita, possibili trasferimenti in Francia o altre sedi internazionali, e un ambiente che valorizza diversità e inclusione.