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Il Disegno di Legge di Bilancio per l’anno finanziario 2026 ha recentemente fatto il suo ingresso ufficiale dopo essere stato approvato dal Consiglio dei Ministri. Questo documento, arricchito rispetto alla precedente bozza, presenta un totale di centocinquantaquattro articoli e sei allegati, ed è stato bollinato dalla Ragioneria Generale dello Stato. A questo punto, il testo è stato inviato al Ministero dell’Economia e delle Finanze per la successiva trasmissione alla Presidenza del Consiglio dei Ministri e, infine, al Presidente della Repubblica.
L’approvazione è avvenuta il 17 ottobre e ora il disegno di legge si prepara ad affrontare il primo esame al Senato. Già a partire dalla fine di ottobre, si prevede l’inizio delle audizioni presso le commissioni Bilancio, per poi passare alla fase di presentazione degli emendamenti e al voto finale. Per dare un’idea dei tempi, lo scorso anno, l’approvazione definitiva della legge di bilancio per il 2025 è stata raggiunta il 28 dicembre 2025.
Nuove risorse per il rinnovo del CCNL delle funzioni locali
Una delle principali novità contenute nel testo finale è l’assegnazione di fondi aggiuntivi destinati al rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per le funzioni locali. Queste risorse, tuttavia, non saranno immediatamente disponibili: sebbene siano state annunciate, il loro utilizzo è previsto solo a partire dal 2027. Inizialmente, sarà destinato un fondo di 50 milioni di euro che crescerà fino a 100 milioni di euro annui dal 2028 in poi.
Dettagli sulla distribuzione dei fondi
Il comma 4 del nuovo articolo 120 stabilisce che sarà istituito un fondo nel bilancio del Ministero dell’Interno, destinato a migliorare i trattamenti economici accessori del personale dei comuni. Tali fondi verranno ripartiti tra gli enti locali in base a criteri definiti nella contrattazione collettiva nazionale. Secondo le prime stime dell’Aran, queste somme si tradurranno in un aumento medio di circa 18 euro al mese, distribuiti su un totale di tredici mensilità.
Critiche e mancanze nella bozza iniziale
Nonostante le buone intenzioni espresse dal governo, ci sono state anche delle critiche riguardo alla presenza di fondi per il rinnovo dei contratti nel settore pubblico. In particolare, la segretaria generale della UIL FPL, Rita Longobardi, ha sollevato preoccupazioni per l’assenza di finanziamenti specifici nella bozza del disegno di legge, nonostante le promesse fatte in conferenze stampa. Questo ha suscitato un forte dibattito, poiché molti vedono un’incoerenza tra le dichiarazioni politiche e le azioni concrete.
Le promesse del governo
In risposta alle critiche, il Ministro Zangrillo ha dichiarato che il tema del rinnovo del CCNL per gli enti locali è stato sollevato durante il Consiglio dei Ministri e che ci sono buone probabilità di arrivare a una soluzione soddisfacente. Tuttavia, la questione rimane aperta e molti attendono di vedere come verranno gestite le risorse nei prossimi anni.
La legge di bilancio 2026 rappresenta un passo significativo verso il miglioramento delle condizioni lavorative per il personale degli enti locali, sebbene le tempistiche e l’effettivo accesso ai fondi restino punti interrogativi. L’auspicio è che il governo riesca a mantenere le promesse fatte e a garantire i fondi necessari per il rinnovo del CCNL nel prossimo triennio.